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2019年11月29日 06:06 信息编号:XOTQ4MzcxMjY0 我要留言
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大东方信誉网 (试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等,造成不良后果的工作人员,按照有关规定予以处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作自动放弃。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的,可以申请复检,费用由申请方负担。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。 

、选岗。经考察体检合格的应聘人员根据综合成绩由高分到低分依次选择岗位。综合成绩相同的,按“五、成绩计算方法”中的规则确定顺序。岗位一经选定不能更改;应聘人员在选岗签字确认后放弃聘用资格的,该岗位不再递补。选岗签字前确认放弃造成的空缺,在进入考察体检范围人员中,根据综合成绩由高分到低分依次等额递补。公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘主管部门提出聘用意见,办理聘用手续,对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,由事业单位招聘主管部门办理相关聘用手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员实行试用期制度,期满合格签订正式聘用合同,不合格解除聘用合同。受聘人员在聘用单位服务期不少于  (5)专业技术资格、执(职、从)业资格或专业技能证书等符合招聘单位所需条件的其他相关材料(原件及复印件);  (6)报考定向招聘2019年期满大学生“村官”岗位的人员,还须提供所在乡镇或区“村官办”出具的证明材料;  (8)招聘岗位要求具备一定工作年限的,考生还需提供社会保险经办机构出具的本人社会保险缴费证明材料;招聘岗位要求相关工作经历的,考生还需提供能证明有相应工作经历的《劳动合同书》(原件及复印件)、社会保险经办机构出具的本人社会保险缴费证明材料。  

 名。通过引聘名师、培养骨干、校企合作等途径,建立了一支数量较为充足、结构基本合理、专兼职相结合的高水平专业教师队伍。现有教职工拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策;热爱祖国,热爱民族教育事业,遵守国家法律法规;有健康的身体素质和良好的心理素质,善于合作的团队精神;有高尚的学术道德、严谨求实的科学作风,为人师表;具有较强的组织管理与协调能力,具备带领本学科赶超或保持国内外先进水平的能力,能在学科建设、教学改革与学术研究等开展卓有成效的创新性工作。  此次自主招聘遵循民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一面试和择优聘用的办法,面向择业期内的2018、2019届高层次全日制优秀毕业生招聘事业编制工作人员。  5.各级各类学校招聘非师范类高等院校全日制本科学历及以上、学士及以上学位“音体美”专业优秀毕业生(限“音体美”学科教师)(具体院校名单见附件5)。  凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;在公务员考录、事业单位招聘中被认定有作弊等严重违反录用纪律行为的人员;全日制非应届研究生不得以已取得的本科学历报考;法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形的人员。 

):钢琴演奏、唱歌、跳舞、简笔画,四个项目任选三种。其中,弹、唱、跳为自选曲目,简笔画为指定命题作画。自选项目在领取面试考核通知时确定,不得更改。在面试合格人员中,根据报考人员的总成绩,按照从高分到低分确定参加体检人员(综合成绩相同者,取面试成绩高者)。然后由通州滨江新区幼儿园招聘委员会统一组织体检,体检标准按照卫生部、教育部下发的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》(卫生部教育部令第体检合格者进入考察。考察工作由通州滨江新区幼儿园招聘委员会具体负责组织实施,重点考察应聘人员的政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作业绩等。根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。公司为在站博士后提供办公条件和住宿条件,享受课题单位员工薪资待遇,统一缴纳社会保险和住房公积金,在站期间计算工作年限。在享受公司相关待遇的同时,享受武汉市对博士后人员在科研项目启动费、生活津贴、安家补助等优惠政策。具体标准见协议。  

   因2019年海西州公开考录一级主任科员及相当职级层次以下公务员(含人民警察)职位报考人数多、设置考点多,请各位考生认真阅读《准考证》各项内容,提前安排好行程、住宿,熟悉路线及考点考场位置;且海西州高级中学、柴达木职业技术学院考点离市区较远、附近无宾馆,考生从市区可乘坐公交1路前往。考试当天,请考生提前到达考点,避免因找不到考试地点而耽误考试。 

公示期满后,对公示无异议或反映问题不影响人员聘用的,按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用,空缺的名额按顺序依次递补;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。②使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员,笔试成绩加的比例从高分到低分依次确定体检人选,并在自治区人力资源和社会保障厅网站公布体检人选、集合地点、体检时间及注意事项。自治区广播电视局面向社会公开招聘领导小组办公室组织确定体检人选在二甲以上综合性医院进行统一体检。体检项目和标准参照自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准执行。体检不合格人员不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的,由自治区广播电视局另选二甲以上综合性医院进行复查,有明确结论的只能进行一次复查,复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位,按总成绩排名依次递补。  

 录用人员按规定签定劳动合同,缴纳“五险一金”,按照《劳动法》规定设定试用期,试用期间实行试用期工资;具体薪酬待遇面议。资格审查。报考人员持纸质版《报名登记表》及本人身份证、毕业证、学位证、职称证、资格证、从事相关工作经验证明等有关证件原件到通知地点进行现场资格审核。的比例确定进入考察人员。对进入考察有关情况进行查证。主要对拟录用人员的政治思想、道德品质、业务能力、拟任岗位资格条件以及规避等情况进行考察,对工作实绩、个人品行与面试情况不符的,取消录用资格。个工作日。公示期满无异议的,或者反映的问题不影响聘用的,经监测中心领导班子集体研究同意,依次报主管部门审核,自治区人力资源和社会保障部门核准,机构编制部门办理编制使用审批手续后,再办理聘用、工资等相关手续。实行聘用制,用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订,并加盖用人单位公章。聘用合同采取书面形式,一式三份,双方各执一份,一份存入个人档案。用人单位与受聘人员签订聘用合同,并约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。正式聘用后相关待遇按国家和自治区有关规定执行。 

  根据考试、考察、体检结果,确定拟聘用人员并公示7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由公开招聘主管机关办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。招聘公告中规定最低服务年限的,签订合同时按规定执行。  新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月,属初次就业的,试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘用;不合格的解除聘用合同。  14. 熟记的电压值:①1节干电池的电压1.5伏;②1节铅蓄电池电压是2伏;③家庭照明电压为220伏;④安全电压是:不高于36伏;⑤工业电压380伏。  21. 电功率(P):表示电流做功的快慢的物理量。国际单位:瓦特(W);常用:千瓦(kW)公式:P=W/t=UI  25. 保险丝:是用电阻率大,熔点低的铅锑合金制成。作用是当电路中有过大的电流时, 它升温达到熔点而熔断,自动切断电路, 起到保险的作用。  

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